PPD · Facultad de Medicina UNAM
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Facultad de Medicina UNAM
⬤ PPD 2024–2028 · Facultad de Medicina UNAM

Programa de
Profesionalización Docente

Una estrategia institucional integral orientada al fortalecimiento sistemático, progresivo y sostenible del desarrollo profesional del profesorado en ciencias de la salud.

3Niveles de formación
7Ejes formativos
11Competencias docentes
01

Fundamento del Programa

Base conceptual e institucional que orienta el diseño e implementación del PPD 2024–2028.

El Programa de Profesionalización Docente (PPD) de la Facultad de Medicina de la UNAM 2024–2028 constituye una estrategia institucional integral orientada al fortalecimiento sistemático, progresivo y sostenible del desarrollo profesional del profesorado en ciencias de la salud. Su diseño responde de manera directa a las transformaciones contemporáneas de la educación superior, a los retos específicos de la educación médica y a las prioridades institucionales definidas por la Universidad Nacional Autónoma de México y la propia Facultad de Medicina.

02

¿Qué busca lograr el PPD?

Objetivos específicos que articulan la acción del programa en sus distintas dimensiones.

01
Vinculación Institucional
Establecer mecanismos de articulación entre departamentos, licenciaturas, sedes clínicas y programas académicos, promoviendo la colaboración interdisciplinaria.
02
Educación Continua
Diseñar trayectos formativos flexibles que permitan acceder a cursos, talleres, diplomados y comunidades de práctica, en modalidades presencial, virtual o híbrida.
03
Participación Académica
Fomentar la participación activa en procesos de tutoría, mentoría, realimentación formativa y actividades colaborativas que fortalezcan el acompañamiento estudiantil.
04
Identidad Institucional
Promover el sentido de pertenencia, el reconocimiento del rol docente y la identidad con los valores de la Facultad de Medicina y de la UNAM.
05
Credencialización
Establecer un sistema de certificación progresiva que acredite formalmente las competencias desarrolladas y facilite su integración en procesos de evaluación académica.
03

Niveles de Profesionalización

El PPD se estructura en tres niveles progresivos que acompañan al profesorado desde la formación inicial hasta la consolidación de perfiles expertos con capacidad de liderazgo.

Nivel I · Formación Inicial
Nivel II · Profundización
Nivel III · Nivel Experto
Nivel I

Formación inicial e inserción a la docencia

Orientado al profesorado que se incorpora a la docencia en ciencias de la salud o que requiere fortalecer las bases pedagógicas de su práctica educativa.

  • Conoce el modelo educativo de la UNAM y la Facultad de Medicina
  • Desarrolla competencias pedagógicas básicas para la enseñanza
  • Comprende su rol docente y sus responsabilidades académicas
  • Se integra de manera efectiva a la comunidad universitaria
  • Acompañamiento pedagógico inicial e introducción a metodologías activas
  • Sensibilización en perspectiva de género, ética y bienestar docente
Nivel II

Profundización en la formación docente

Dirigido a docentes con experiencia que buscan consolidar y profundizar su formación pedagógica, didáctica y evaluativa para una docencia reflexiva e innovadora.

  • Implementa metodologías activas avanzadas
  • Integra tecnologías educativas e Inteligencia Artificial en entornos de aprendizaje
  • Diseña estrategias de evaluación por competencias
  • Analiza críticamente su práctica docente y propone mejoras
  • Participa en comunidades de práctica y aprendizaje colaborativo
  • Integra la investigación educativa como herramienta de mejora
Nivel III

Educación continuada y nivel experto

Corresponde a la etapa avanzada del desarrollo profesional docente, orientado a la consolidación, especialización e innovación para posicionar al profesorado como referente académico.

  • Diseña e implementa propuestas educativas innovadoras
  • Lidera proyectos de formación docente y comunidades académicas
  • Genera conocimiento a través de la investigación educativa
  • Evalúa el impacto de las estrategias educativas implementadas
  • Síntesis e integración de saberes pedagógicos, disciplinarios y tecnológicos
  • Producción académica en educación médica
04

Ejes Formativos Estratégicos

Los ejes formativos articulan transversalmente los niveles de profesionalización con el perfil docente, dando coherencia al desarrollo profesional continuo.

01Fundamentos pedagógicos de la docencia en ciencias de la salud
02Innovación educativa y transformación digital
03Evaluación del aprendizaje y realimentación educativa
04Docencia clínica, tutoría y acompañamiento académico
05Investigación educativa y desarrollo académico
06Profesionalismo docente, bienestar y cultura institucional
07Liderazgo académico, gestión y desarrollo de la carrera docente
05

Competencias Docentes

El PPD define un marco de competencias que orienta el desarrollo profesional del profesorado, distinguiendo entre competencias específicas y transversales.

Competencias Específicas
Competencias Transversales
🎓
Facilita el aprendizaje
📊
Evalúa el aprendizaje
📐
Diseña planes y programas
💬
Provee información
🗂️
Gestiona
🔬
Investiga
⚖️
Ser profesional
💡
Innova
🏅
Lidera
🌱
Brinda mentoría y es modelo
🧑‍🎓
Tutora
06

Principios Orientadores

El PPD se rige por principios que aseguran su pertinencia y sostenibilidad institucional, y que orientan su diseño, implementación y evaluación.

Calidad Educativa
Proceso de mejora continua sustentado en la reflexión sobre la práctica docente.
🌍
Equidad e Inclusión
Oportunidades de formación docente garantizadas para toda la comunidad académica.
🔄
Flexibilidad
Trayectorias formativas adaptables a las necesidades y contextos del profesorado.
💡
Innovación Educativa
Orientada a la mejora del aprendizaje, con uso crítico y pedagógico de la tecnología.
🤲
Corresponsabilidad
El profesorado como protagonista activo de su propio desarrollo profesional.
07

Evaluación del Programa

El PPD contempla cortes de evaluación a lo largo del periodo 2024–2028 para garantizar la mejora continua y el impacto real de la formación docente.

2025 · Corte 1
Evaluación de Implementación
Arranque operativo del programa
Verificación del arranque operativo del programa, la integración de la oferta académica en la plataforma institucional y el registro inicial de participantes. Incluye el análisis del 1er Congreso de Profesionalización Docente (enero 2026).
2026 · Corte 2
Seguimiento Formativo
Trayectorias y avance en niveles
Evaluación de las trayectorias individuales, avance en niveles de profesionalización, uso del portafolio docente e indicadores de participación en comunidades de práctica.
2027 · Corte 3
Evaluación de Impacto Intermedio
Impacto en la práctica educativa
Análisis del impacto de la formación docente en la práctica educativa y en los resultados de aprendizaje de los estudiantes. Revisión de indicadores de calidad e innovación.
2028 · Corte 4
Evaluación de Impacto Consolidado
Evaluación integral 2024–2028
Evaluación integral del PPD 2024–2028: impacto en la cultura académica, credencialización del profesorado, investigación educativa generada y posicionamiento institucional nacional e internacional.